Programme des stages de
Communication NonViolente
animés par Pascale Molho en 2017
Renseignements et inscriptions :
Sylvie Coudret, cnvparis.pm@gmail.com et 01 43 42 07 92
En 2017, je mets l’accent sur les formations dans la relation d’accompagnement et de soins et les formations au sein d’établissements de santé au sens large. Les modules de base dits « tous publics » sont assurés par d’autres collègues, dont les nouveaux formateurs – j’en anime deux en 2017
Il est temps de laisser de la place !
Tous publics
- Module 1(2 jours) : samedi 18-dimanche 19 mars 2017, Domaine de Chadenac, 43000 Ceyssac
- Module 1 et 2 (4 jours) en co-animation avec Louise Romain près de Carcassonne : mardi 7 au vendredi 10 février ( module 3 avec Louise Romain seule le 10-11)
Les Bases de la CNV dans la relation d’accompagnement et de soin
Ces modules visent à transmettre les éléments de base de la CNV adaptés aux enjeux particuliers des métiers comportant une dimension de relation d’aide ou d’accompagnement au sens large (psychologues, coach, thérapeutes, éducateurs, conseillers conjugaux et familiaux, professions de santé, bénévoles…).
Parmi ces enjeux, deux principaux : tenir compte de soi pour prévenir le surmenage (burn-out), et détecter rapidement les besoins des patients, usagers et famille pour créer un climat de confiance et de collaboration.
Module 1 : L’écoute de soi et L’ouverture au dialogue (2 jours)
- repérer ce qui génère tension, stress et conflit
- découvrir les 4 étapes d’une communication fructueuse : observation, sentiments, besoins et demande
- apprendre comment s’accueillir soi (l’auto-empathie)
- développer de la fluidité dans la «traduction simultanée» des jugements, critiques et reproches en sentiments et besoins pour désamorcer les conflits
- s’exercer à exprimer ce qui se passe en soi avec clarté et concision pour se faire mieux comprendre et optimiser les réunions
- se donner et exprimer de la reconnaissance.
Module 2 : L’écoute de l’autre et l’authenticité dans la relation (2 jours)
- différencier l’écoute empathique d’attitudes habituelles de conseil et d’assistanat
- détecter rapidement les besoins de l’autre (patients, usagers, collaborateur, famille) pour créer un climat de confiance
- repérer les 4 manières d’entendre un message difficile et la notion de choix pour éviter de prendre contre soi et de fermer le dialogue
- désamorcer l’agressivité tout en se préservant avec le reflet des besoins et en favorisant l’expression de demandes concrètes
- pratiquer la reformulation
- s’exercer à formuler une demande claire pour ouvrir le dialogue
- application à des situations du quotidien
Module 3 : Pratique du dialogue et de l’empathie dans l’accompagnement (3 jours)
- s’exercer à l’alternance : expression de soi, écoute de l’autre pour que chacun se sente entendu
- gérer et transformer des émotions telles que la colère, la contrariété et la démotivation afin de maintenir un dialogue constructif
- entendre et recevoir un refus
- mettre en œuvre des solutions simples, efficaces qui améliorent l’ambiance de travail et la collaboration.
- évaluation des acquis en utilisant la CNV
M1 mardi 31 janvier – mercredi 1er février
M2 mercredi 1er et jeudi 2 mars
M3 mercredi 5-jeudi 6-vendredi 7 avril
M1 lundi 11-mardi 12 septembre
M2 mercredi 25 -jeudi 26 octobre
M3 mercredi 22 – jeudi 23- vendredi 24 novembre
J’ai confié quelques modules à de nouvelles collègues de confiance, dans le but de soutenir leur envol et de me consacrer davantage au domaine de la santé au sens large
- L’autoempathie, vers une présence responsable, à Paris : vendredi 6-samedi 7 janvier, avec Malika Elkord et Sophie Rougevin-Blaville (assistante)
Au cours de ces deux journées nous nous exercerons à la pratique de l’empathie vis à vis de soi (autoempathie) et goûterons à cette qualité de présence que procure l’accueil de ce que nous vivons dans l’instant. Nous mettrons l’accent sur la reconnaissance de nos besoins comme tels, jusqu’à en goûter la plénitude. C’est la clef qui va libérer l’autre de nos attentes, et ouvrir un véritable dialogue prenant en compte l’autre tout autant que nous même.
- L’empathie, le pouvoir de l’accueil, à Paris : jeudi 26-vendredi 27 janvier 2017 : avec Malika Elkord et Sophie Rougevin Blaville (assistante)
Ce stage a pour but de développer la présence et l’écoute véritable, base d’une communication riche et authentique. Il s’agit d’expérimenter comment l’empathie permet de rester présent face à des situations émotionnellement chargées, tout en se préservant. Nous reverrons les liens entre auto empathie et empathie pour autrui.
Il s’agit aussi d’expérimenter le pouvoir qu’a l’empathie pour se rencontrer au coeur des différences, s’en enrichir et de faire émerger des stratégies auxquelles personne n’aurait pensé seul. Nous aborderons les obstacles à l’empathie, la force de l’empathie silencieuse sans oublier l’empathie pour recevoir la joie et la gratitude d’autrui.
- La colère au service de la relation, à Paris : vendredi 12- samedi 13 mai 2017
Ces deux journées seront consacrées à l’exploration de nos jugements, de nos préjugés, et des mécanismes de la colère, qu’elle soit dirigée vers nous même ou vers les autres. A partir d’exemples concrets, nous verrons comment transformer l’énergie destructrice de la colère en une énergie constructrice, au service de la vie. Nous aborderons également la manière de recevoir la colère d’autrui.
- Transformer la culpabilité, à Paris : samedi 9 –dimanche 10 septembre 2017
Ces deux journées seront consacrées à l’exploration des mécanismes de la culpabilité et permettront un changement de regard. A partir d’exemples concrets, nous prendrons conscience des conditionnements qui génèrent la culpabilité à notre insu. Nous verrons comment transformer l’énergie destructrice de la culpabilité en une énergie constructrice, afin d’apprendre à partir de nos « erreurs » sans culpabiliser
- Le pouvoir de la gratitude, à Paris : vendredi 8 – samedi 9 décembre 2017
La CNV ne sert pas qu’à résoudre les conflits, elle sert au moins autant à dépasser notre pudeur pour exprimer notre amour, notamment en couple et en famille, et à recevoir les marques d’appréciation d’autrui. En effet, alors que la plupart d’entre nous souffrons d’un manque d’estime de nous même, accueillir les marques de reconnaissance d’autrui n’est pas si facile. Au cours de ces 2 jours nous apprendrons à dire simplement et pleinement MERCI en se basant sur le processus de la CNV, et à nous laisser nourrir par la gratitude d’autrui .
En milieu professionnel, cette pratique renforce la cohésion des équipes et prévient le burn out car le manque de reconnaissance est une des causes d’épuisement professionnel les plus répandues. De plus elle enrichit les entretiens d’évaluation.
du 1er juillet 17h au Samedi 8 juillet midi 2017, au Domaine de Chadenac, 43000 Ceyssac
avec Pascale Molho, Pierre Muanda et Marie Louise Sibazuri
Une immersion en Communication NonViolente (CNV) est :
- un stage d’approfondissement de la CNV et une occasion concrète d’expérimenter et d’intégrer les impacts possibles de la CNV sur notre environnement et les changements qu’elle peut engendrer, notamment dans notre manière de côtoyer les autres, en vivant avec un groupe de personnes également motivées dans ce sens.
- une pédagogie qui permet : l’augmentation de la prise de responsabilité de ses sentiments et de ses besoins dans la relation individuelle et de groupe, le développement de la confiance en sa force intérieure et la construction de projets personnels/et ou professionnels en lien avec l’utilisation de la CNV.
- une dynamique interactive et évolutive, de co-construction des ateliers à partir des vœux exprimés par les participants et des objectifs prévus par les formatrices et le formateur.
- de multiples occasions, en dehors du stage proprement dit, de partager nos richesses (musique, danse, contes, etc.) et les défis de vivre ensemble.
Ce sont des moments uniques pour vivre réellement les différences comme une richesse et non plus comme un obstacle au dialogue dans un cadre sécurisé.
une semaine pour approfondir les concepts de base de la CNV, les intégrer et les expérimenter dans un cadre sécurisant. Des témoignages inspireront chacun quand à la puissance de la CNV et ses applications au quotidien dans les divers domaine de la vie, personnelle et sociétale.
Cursus 2017,avec Pascale Molho et Catherine Gunther- à Paris
Ce cursus se place dans la perspective d’un accompagnement sur la durée pour les personnes qui veulent approfondir et intégrer la CNV dans leur vie professionnelle. Les secteurs concernés sont nombreux, secteur social et de la santé bien sur, gestion des ressources humaines en entreprise ou dans le secteur éducatif, coaching…
Il s’agira d’approfondir la CNV à travers les différents thèmes de l’auto-empathie, de la colère, de la culpabilité, des croyances, de dire et entendre non, afin de les vivre pour soi avant de pouvoir accompagner autrui.
Chaque module comportera un espace d’application de la CNV à soi, afin d’expérimenter pour soi l’effet de la CNV, avant d’entrer dans l’accompagnement d‘autrui, pour gagner en congruence et en sûreté.
M1/5 : L’écoute de soi pour mieux accompagner l’autre – les bases de la CNV appliquées à la relation d‘accompagnement Mardi 18-mercredi 19 –jeudi 20 avril 2017
M2/5 : L’écoute empathique et l’authenticité au service de la personne – Dire et entendre NON Mercredi 7, jeudi 8, vendredi 9 juin 2017
M3/5 : Accueil et transformations des émotions fortes comme la colère. Vivre le conflit de manière constructive. Lundi 4-mardi 5-mercredi 6 septembre 2017
M4/5 : Apprendre à partir de ses erreurs, sortir de la culpabilité et faire des choix sereinement. Nourrir l’estime de soi. Mercredi 11-jeudi 12-vendredi 13 octobre
M5/5 : La posture d’accompagnement, les croyances limitantes, et les jeux de rôle en CNV. Lundi 4-mardi 5-mercredi 6 décembre
- LIEU tous les stages CNV-Relation d’Accompagnement auront lieu à la Halle Pajol, 20 esplanade Nathalie Sarraute, 75018 Paris
(possibilité d’hébergement sur place)
le vendredi sauf exception,
en alternance avec Pascale Molho (PM) ou Catherine Gunther (CG)
ouvertes aux personnes ayant suivi le cursus d’intégration de la CNV, en cours de certification, ou « avancées en CNV » – après entretien avec Catherine ou Pascale
les journées de supervision sont avant tout un suivi de l’intégration de chacun dans sa pratique tout en étant un approfondissement des différents thèmes et processus abordés pendant ce cursus. Elles permettent à la fois une relecture et un ressourcement, chacun pouvant exposer les succès et difficultés rencontrées dans son exercice et recevoir un temps d’écoute empathique.
Une partie de la journée est également consacrée à des thèmes tels que les jeux de rôles, le travail d’accompagnement, à partir des situations apportées par les participants.
> Pour organiser un stage dans votre établissement (stage en intra), nous contacter
> Voir aussi le programme de mes collègues sur le site de cnvformations.fr